Au-delà des produits

Nous allons au-delà du développement de produits et de services responsables en incluant deux autres engagements dans notre démarche : limiter notre impact environnemental et affirmer notre responsabilité sociale. Découvrez des exemples d'initiatives.

Empreinte Carbone

Nous livrons jusque dans vos cuisines ce que nous achetons pour vous. Aussi, nous sommes très conscients de l’impact carbone de nos installations et de nos flux de transport.

• 100 % de nos camions sont conformes aux normes Euro5, Euro 6 et EEV.
• Une formation à l’éco-conduite est déployée auprès de nos chauffeurs.
• Nos plans de livraisons sont optimisés et mutualisés.

Les émissions de CO2 du Groupe Pomona ont diminué de 11 % depuis 2012.

Agile comme un hub

Engagé pour une vision durable de la logistique en milieu urbain, le Groupe Pomona poursuit son investissement dans les solutions technologiques innovantes et a récemment mis en place un dispositif de hub mobile urbain pour les livraisons en centre-ville, à Bordeaux.

Des camionnettes électriques permettent de livrer les clients de l’hypercentre, en s’approvisionnant à un camion stationné aux portes de la ville. Un concept qui réduit les émissions polluantes et nuisances sonores et garantit le respect de la chaîne du froid jusqu’aux derniers mètres !

Eco-responsabilité

Éco-conçus, éco-gérés, nos sites s’intègrent à leur environnement. Certains favorisent l’éclairage naturel, récupèrent les eaux de pluie pour laver nos camions, arroser nos espaces verts et alimenter nos systèmes de protection incendie.

Nos équipes sont sensibilisées aux éco-gestes, comme oeuvrer à la réduction ou à la valorisation de nos déchets, éviter les déplacements systématiques et opter pour la visioconférence lorsque cela est possible, etc.

Socialement engagés

Reconnu par le magazine Capital comme l’un des meilleurs employeurs de sa catégorie depuis 2015, le Groupe Pomona place le développement des compétences de ses équipes au coeur de sa politique RH. 3 000 collaborateurs sont formés chaque année.

En partenariat avec l’ISFFEL et Negoventis (CCI Nantes Saint-Nazaire), le Groupe a créé 3 écoles en alternance dédiées à nos métiers commerciaux et logistiques. 65 % de nos directeurs et 30 % de nos cadres sont issus de la promotion interne.

Membre de l’association Hangagés, nous oeuvrons à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes en difficulté et/ou en situation de handicap, grâce aux actions de nos 45 référents régionaux et à nos partenariats avec LADAPT et le traiteur solidaire La Table de Cana. Notre taux d’emploi de travailleurs handicapés était de 5,83 % en 2017.
source : données internes - septembre 2018

Anti-gaspillage

Nous sommes engagés dans le Pacte National de lutte contre le gaspillage alimentaire et avons signé un partenariat avec la Fédération Française des Banques Alimentaires depuis 2013.

Nous portons une attention particulière aux besoins et à l’appétit de vos convives en proposant des produits aux grammages adaptés vous permettant ainsi de réduire le gaspillage alimentaire.

Crédits photos : iStock - Gilaxia